OFFRE 4
DIAGNOSTIC AGILITE ORGANISATIONNELLE
Déployez la transformation de votre organisation sur le terrain ; favorisez la culture du mouvement ; agissez avec vos parties prenantes ; développez votre leadership
Référence : LFH_DAO
Public
• Manager de BU
• Manager de Département / de Service
• Directeur de projet
DURÉE :
1,5 + 1/2 jours
PARTICIPANTS :
+/- 8
OBJECTIFS
• Expérimenter l’agilité organisationnelle
• Analyser les transformations de votre environnement et
les conséquences sur votre organisation et votre mode de management
• Développer l’intelligence collective de votre organisation pour améliorer
la coopération et la performance de vos équipes
Pédagogie
• Diagnostic d’agilité
• Ateliers collaboratifs
• Partage de bonnes pratiques
• Agile Profile® Development
Théorie
Pratique
Nadia
Ingénieur R&D - Energie
« La mise en commun de nos diagnostics nous a permis de questionner notre organisation. J’ai pris conscience de la nécessité de développer la transversalité entre nos services. Les premières expérimentations démontrent une meilleure efficacité des équipes et une plus grande satisfaction »
PROGRAMME
EN AMONT DU SÉMINAIRE
• Transmission à chaque participant du diagnostic d’agilité pour une auto-évaluation des pratiques
– Outil Repérage des Perceptions des Pratiques Agiles (R.P.P.A.®)
• Entretiens individuels pour accompagner le diagnostic d’agilité
DURANT LE SÉMINAIRE
• Diagnostic partagé des pratiques organisationnelles et managériales
• Conversation autour d’approches innovantes en management et leadership
– Servant Leadership, Leadership éthique, Management virtuel
• Identification des pratiques agiles à développer au regard du contexte et des enjeux de l’organisation
• Choix du terrain d’expérimentation
SUIVI DES ACTIONS
• Retour sur l’expérimentation mise en œuvre à 2 mois
– Plan de progrès, démarche appréciative, actions d’amélioration
