OFFRE 8

COACHING D’ÉQUIPE

Faites évoluer les modes de fonctionnement de votre équipe ;développez la performance individuelle et collective, l’engagement ou la cohésion ;dépassez les résistances relationnelles et les conflits par l’intelligence collective

Référence : LFH_CE

Public

• Comité de direction
• Equipe opérationnelle
• Equipe projet

DURÉE :
Selon l’objectif

PARTICIPANTS :
A partir de 3

OBJECTIFS

• Favoriser la prise de conscience des modes de fonctionnement de l’équipe et de ses membres
• Améliorer le savoir « agir ensemble » et la co-responsabilité des membres de l’équipe
• Accroitre la capacité de résolution de problèmes par l’intelligence collective
• Renforcer la cohésion d’équipe et la solidarité de ses membres
• Expérimenter par la mise en action des décisions prises
• Développer la performance de l’équipe par l’ancrage des bonnes pratiques

Pédagogie

• Séances collectives
• Personnalisation des approches et des outils : AT, PNL, Systémique

Théorie

Pratique

Benoit

Directeur Marketing - Banque Finance

« Ce cycle de coaching nous a permis de comprendre pourquoi notre équipe manquait de cohésion. Le coach a su créer un espace d’expression libre mais toujours bienveillant. Cela nous a ressoudé et a augmenté notre capacité d’entraide pour atteindre nos objectifs individuels et collectifs »

PROGRAMME

• Entretien de cadrage de la demande avec le responsable de l’équipe :
– Définition des objectifs de l’accompagnement et des résultats attendus
– identification des indicateurs de réussite
– Partage des règles de fonctionnement et définition du calendrier
• Co-validation du partenariat entre le coach et le responsable d’équipe pour réussir le changement souhaité
– Contractualisation de l’accompagnement
• Déroulement du cycle de coaching
• Entretien de clôture du cycle avec le responsable d’équipe et mise en perspective

Pour vous écouter et agir ensemble
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