Renforcez vos compétences en management et leadership grâce à nos formations sur-mesure. Devenez un manager agile et inspirant, capable de motiver vos équipes, d’accompagner le changement et de construire une performance durable dans un environnement en constante évolution.
• Dirigeant
• Manager de managers
• Manager de proximité
Les managers doivent non seulement gérer des équipes, mais aussi inspirer et guider le développement stratégique.
Vous souhaitez acquérir les outils et méthodes pour manager avec succès vos équipes ? Nos formations sur-mesure vous aideront à :
Nos formations sont indispensables pour ceux qui aspirent à prendre des postes de direction ou pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences de management existantes.
Une pédagogie expérientielle et interactive : les participants développent leurs compétences managériales à travers des mises en situation, des études de cas, des jeux de rôle et des retours d’expérience, favorisant l’apprentissage concret et l’ancrage des bonnes pratiques.
Des formats flexibles en présentiel et à distance : la formation s’adapte à vos contraintes grâce à des sessions dynamiques, accessibles en intra ou inter-organisations, avec un haut niveau d’engagement, quelle que soit la modalité choisie.
Notre offre de formation en management et leadership sur-mesure accompagne vos managers et cadres dans le développement des compétences clés pour piloter le changement et mobiliser durablement leurs équipes.
Elle vise à renforcer leur posture de leader agile, bienveillant et stratégique, capable de fédérer autour d’une vision claire.
Les participants apprendront à :
• Définir une vision stratégique porteuse de sens,
• Favoriser un climat de confiance, d’innovation et d’initiative,
• Aligner les objectifs individuels et collectifs,
• Motiver, communiquer et engager leurs équipes,
• Mettre en place des méthodes agiles et collaboratives,
• Développer leur intelligence émotionnelle, leur écoute et leur leadership,
• Pratiquer le feedback constructif et le coaching managérial,
• Impliquer les collaborateurs dans la conduite du changement,
• Gérer les résistances et encourager la coopération,
• Installer une culture de l’apprentissage continu.
Animée par des formateurs experts, la pédagogie combine apports théoriques, études de cas, mises en situation concrètes et feedback personnalisé.
Chaque participant repart avec une boîte à outils opérationnelle, directement applicable dans son environnement professionnel pour réussir ses projets de transformation managériale.